敏訓家族

敏訓家族

█敏訓家族的緣由:

2009年，正向成長中心 總策劃 陳登福老師 邀約台灣著名人文導師，人稱現代孔夫子的陳怡安教授(敏訓同修稱之為師公)，前來檳城開辦4天3夜的"敏感領導與企業成長的對話"研習營，這個課程"敏感領導與企業成長的對話"也簡稱為"敏訓"，這是一個特別為高階領導者設計的課程。4天3夜並不是在上課，而是談自己，談自己的感覺世界對領導風格的影響力，反思自己與自己的關係，自己與他人，自己與組織，自己與無常未來的關係。

課程中陳怡安教授(師公)主持帶領一群企業領導者們一起共同來研習，利用傾聽回應感覺的能力，以及讓自己認識自己是怎麼樣的一個人後，如何發揮獨特的自我領導人應有的天命，將企業領導者之領導力如何內化及轉化為整個團隊凝聚力及向心力，進而影響整個企業團隊，建立公司遠景與共識，共同塑造企業共同體的價值及完成企業永續經營的使命。

2009年正向一共舉辦了2個梯次的敏訓。在第2梯次敏訓的慶賀晚會中，看到敏訓同修彼此非常珍惜彼此能在一起的時光，彼此有了個想法，是否應建立團隊或平台，期待延續敏訓後的成長及創造更多的機會，讓同修們不斷的聚在一起複習與學習4天3夜敏訓課程中，那個最重要的體悟，就是認識自己及傾聽回應感覺的自我修煉的延續。

終於，2010年 3月初，陳登福老師召集參與過敏訓課程的敏訓同修們聚在一起，大家共同討論，在第一次同修們彼此的腦力激盪後，有了初步想法，於是，敏訓家族這一列車將在第一班班長鄭輝楨帶領下，開始籌劃，正式啟動。而在2010年6月25日召開了敏訓家族第一次的理事月會，並由18位理事成員組成了第一屆敏訓家族的理事會，大家期待在理事會的推動與運作之下，開啟這敏訓家族列車，會中並決定由陳登福老師為敏訓家族的永久顧問。協助敏訓家族未來所有相關事務的幫助與指導。

至今(2011年6月)，敏訓家族共有5個梯次的敏訓同修，加上敏訓學長們，至今敏訓家族約有90名敏訓同修所組成。這一批號稱敏訓家族的黃衫軍，正積極凝聚所有敏訓人，彼此“在回歸真我，開放信任，感恩奉獻，關懷互動”的核心價值下，正一站一站往前邁進。