《體驗企業成長營之曲終》- 快樂揮別
弦律再如何美妙樂揚, 終有休止之時｡ 企業營讓學員們依依不捨的離情, 是學員們的心靈在營隊裡找到恬適的安放, 或湧起過去生活紛雜澎湃的迴盪, 或聽到自己有所沈澱的細微呼喚, 或與同修們的情誼不忍話別… 志工們以喜樂唱出 《祝福您》 一一歡送學員, 他們也回以親甜的笑容, 踩著輕快的腳步, 與前一天的陌生呈兩樣情懷｡ 期許他們踏上未來更有生命力的人生｡
學習並非僅僅來自課堂中的教導內容, 透過分享時段, 每個人必須儘速整理自己的感覺予以表達, 也能獲得他人所給出的體悟和回應, 領受較為寬廣的視角切面, 這是更為可觀的收成, 增加學習力的吸收｡ 另外, 還有一份功不可沒的元素, 即是由公司領導人､總經理､高階主管們所組成的志工團隊, 大家不分事小而草率隨便, 不因工作繁勞而笑不出來, 是以飛揚的心情､互力互持的共事投入｡ 這份難得, 應使身為所屬公司員工的學員們, 感受到領導人付之於工作的熱誠､培育他們的用心以及身教的可貴｡ 自己尤為讚賞聯利公司執行董事許雙雙先生的放下身段, 把燈光控管工作視為一回事的專注盡力, 誠如蘇格拉底所說: 「世界上最難的事就是堅持做最簡單的事, 能把一件事堅持做到最好的人才可能有所成就｡」 佩服蘇格拉底的智慧, 千年之前就能悟出一個人有所價值的厚度和深層, 許雙雙先生就是令人見證這句話的真實人物｡
他也在早餐時刻分享了一段話: 「一群人結伴旅行, 參與的每個人都抱著歡愉而歸, 還覺得意猶未盡的最大關鍵在於人的因素, 其次是過程, 再其次是旅遊地點｡」 自己相當贊同這個說法｡ 因為擁有同質性高又興趣相投的夥伴朋友, 務必珍惜聚首的時光, 享受輕鬆自在也能夠坦誠笑談的氛圍裡, 並不在乎吃的是淡飯, 喝的是清水, 心的喜悅和快樂全然浸淫在相會的過程裡, 再見是不想說的開口, 臨到離別之時又已經再期待下一次的約期｡ 來參加企業成長營當志工, 也抱著如許的心情而來, 與友好的結識們參與生命共時的學習和體驗, 貢獻出自己可以做的並協作完成一件事務, 過程成為共有的回憶, 盈滿的快樂就來自彼此都不吝惜給出的愛和關懷｡
陳秀青 Ginna 寫於檳城．馬蘇里一
No comments:
Post a Comment