共識
★公司成員對於公司未來的願景與發展需要有-共識
★家庭成員對於家庭未來的攜手同行需要有-共識
★組織團隊對於組織的凝聚與向心需要有-共識
"共識"就是共同的態度與觀念，共同的價值與關懷，共同的心念與信念。
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█什麼是團隊?什麼是共識?
團隊是由一群來自不同環境，不同背景，不同想法，不同個性與特質的一群人，所組成的生命共同體。
團隊中的成員，每一個人從小到大，都經由不同的環境背景，經歷各種不同的學習與成長，所以針對每一個主題，
議題，均會有不同的想法看法，面對每一個事件的反應與判斷，團隊中的每一個人的感覺與認知都不會一樣。團隊
成員中都擁有自己即定與特定的想法，價值觀，所以如何取得團隊的一致想法，就是要讓團隊中的每一份子，充分
溝通與整合後，當這樣的想法被團隊大多數人所認同時，這就是團隊的共識。
共識:
組織團隊中，大家(大多數人)共同的意識，想法，共同的態度與觀念，共同的價值與關懷，..........這是共識。
那麼要如何充分了解團隊中每一個人的想法呢?又如何整合這些想法成為一致的共識呢?經由此共識產生共同的價值
後，於是凝合彼此心力，產生凝聚力，向心力，團隊終能產生持續前進邁進的動力!!
1>塑造:團隊中每一個人彼此間擁有互動溝通機能的平台，彼此更有相互傾聽回應充分了解的管道與平台，
因為大家彼此擁有各不同的想法，讓所有的人彼此了解團隊成員彼此的聲音，想法，就可以將所有人的意見，
整合而成有效的方案為團隊取得共識後一起貢獻心力。
2>塑造出團隊中擁有共同一致的價值，讓所有成員為此共同的價值願意付出心力。
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█共識與凝驗力，向心力
每一個團隊，不可以沒有共識，沒有共識就是沒有團隊多數人的共同意願與想法，因為如果沒有團隊的共識將無法
產生凝聚團隊彼此的凝聚向心力，團隊沒有一致性的想法意識，團隊沒有凝驗力，就會如同一盤散沙，聚結不起來。
終會瓦解，分道揚鑣!!
█共識與願景，使命
共識是共同的價值，所以因為有這一個共同的價值，所以能夠凝聚團隊中的每一個人，而這股凝聚力將是讓此組織
團隊持續走下去的力量，這股力量將彼此凝合在一起，因為共識，共同價值產生凝聚力，組織團隊將會塑造出團隊
彼此走下去的團隊願景與使命。
透過彼此的共識後，團隊成員開始會建立或凝聚對未來大家願意再一起打拼與投入的理由與力量，這就是願景，
願景就是團隊大家對於未來的希望與理想，目標，因為這樣的願景，希望，目標，理想，再度把團隊中的每一個
人深深的凝聚在一起!!
█領導與共識
尊重與接納團隊中每一個人的想法與看法，整合每一個人的看法與想法，凝聚團隊一致的共識，編織共識下團隊的
使命願景，然後將使命與願景依階後性的一一完
成。達成團隊多數人共同一致的價值。
一個公司或組織團隊的領導者，必須擁有即深又廣且寬的接納異己的大胸襟能力，接納能力是團隊領導者必備的
領導能力與成熟風格，擁有接納團隊中每一個人不同的"感覺與認知"，去了解、判斷各個團隊成員中每一個人的想法
做法判斷及不同的反應，並要有能力去將它們整合貫通;否則就很難成為一位成功帶動團隊的領導者。
一個好的團隊領導者，也必須需要擁有整合各種不同的矛盾性，要珍惜矛盾。因為每個矛盾都代表突破創造的良機。
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