小聚 (29-07-2010) From:偉華

Re: 嗨，嵌就，生日快樂，Happy Birthday From:嵌就

多謝大家啊。。。。

我確實感到受寵若驚，千言萬語一時說不盡，全身都很感動！

今年的生日，之所以不同，是因為收到那麼多來自敏訓家族的祝福，這感覺實在是太美好了！！

我想這就夠了。

多謝大家，所有的祝福都將化為我成長的動力。

嵌就

Happy birthday ! 生日快乐！

崁就: 我和阿KEN同一期,但我們屬一個家族,祝你快樂 大寶 █████████████████████ 嗨嵌就…迟来的生日祝福… 芬尼和永铭贺 █████████████████████ 嗨嵌就, Happy Birthday to U...... 通常迟来的祝福者比较不易被忘怀...... 哈哈.... 仁昌 █████████████████████ 嗨！嵌就， 哈哈！“无常”随时都在发生， 结果您今年多了好多好多的祝福， 感恩。。。。。！也祝您生日快乐！ 今年的生日有和愿望呢！ 如果可以的话，可以写出来与大家分享， 您觉得如何？ 校长 登福 敬上 29/7/2010(Thursday) █████████████████████ Dear 嵌就， 天天快乐，天天都是生日快乐。 祝 ＨＡＰＰＹ　ＢＩＲＴＨＤＡＹ！！ Ｒｅｇａｒｄｓ， 正向成长中心 姚玉珠　敬上 █████████████████████ Happy Birthday! 生日快乐！ 嵌就 Regards, 燿煇 █████████████████████ Dear 嵌就, Happy Birthday, and may all the wishes and dreams you dream today turn to reality. Thanks & Best Regards, 志强 █████████████████████ Dear Kean Jiow, Happy Birthday to YOU and may all your WISH come TRUE! Best regards, TCPung(少貞) █████████████████████ 嗨嵌就， 祝你生日快乐。。。 又多成熟和成长了，加油吧！ 双双&秀菱 █████████████████████ 嵌就: 認識你時還是個中學生, 現在已經是位公司領導者之一了, 很高興看到你的成長與進步, 加油 祝 生日快樂 天天都是美好的一天 許秀云 █████████████████████ 嵌就 HAPPY BIRTHDAY 光偉 █████████████████████ Dear 嵌就, Many Happy Returns Of The Day !!! regards, 美晶 █████████████████████ 嵌就, 生日快乐! 慧娟 █████████████████████ 嵌就. Happy Birthday 事事如意. 伟華 █████████████████████ 嵌就同修, Happy Birthday Regards, EK Ong █████████████████████ 嵌就, 生日快乐! Happy Birthday! Best Regards, 秀芳 █████████████████████ 嗨，嵌就, 生日快樂，Happy Birthday!! 身體健康，萬事如意!! Best Regards, Julie █████████████████████ A birthday is just the first day of another 365-day journey around the sun. Enjoy the trip... HapPy BirthDay to u !! LeiLei POSITIVE2U █████████████████████ Happy Birthday! 生日快乐！ 美茱 █████████████████████ Happy Birthday! 生日快乐！ Regards, Vincent

嗨，嵌就，生日快樂，Happy Birthday

嗨，嵌就，生日快樂，Happy Birthday，

烏龍事件(竟然搞錯生日日期28號-不是8號)，它不經我同意，這樣的無常(烏龍)也就發生了，

真是不好意思，但是它己經發生了，只好接納接受這樣的無常這樣的發生，所以只好讓您過了2次生日哦，

存在就是好的!!發生就是好的，能夠有2次慶賀!!真好。

讓我可以再次向您道聲，今天才是真正的:生日快樂，Happy Birthday!!

Fw: For a good laugh From:慧娟

向心力

向心力

一個團隊(生命共同體)如何凝聚向心力?

團隊(生命共同體)有:

我們自己的「家」，「家」是團隊，是「生命共同體」

我們的「公司」，「公司」是團隊，是「生命共同體」

我們的「敏訓家族」，「敏訓家族」是團隊，是「生命共同體」

......等等，一堆人的聚集的群體都是團隊，都是生命共同體!!

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我們常都會聽到這樣的話語:

我們公司的員工，很少會有自動自發的精神，員工每一個人的想法和做法都很自私自利，都不會替

公司著想，只會想著自己個人的利益，都以自我為中心，同事間彼此都互相不合作，不合群，勾心

鬥角，自私自利，公司裡面常常一發生了問題，一出了狀況時，員工們每個人都互相推諉責任，

指責對方的不是，常常不會思考自己要負什麼責任，更沒有人會願意承擔問題負責任的去處理問題

解決問題。

團隊中沒有絲毫的向心力，人與人之間沒有任何的凝聚力，更不用談有任何自動自發的期待出現，

每天總是有聽到看到全都是圍繞「人」的問題，人與人相處的問題，人際關係的問題，企業文

化在這樣的環境中慢慢塑造而成，可想而知!!

所以,

公司內所有的問題只有一種問題:都是「人」的問題引伸出來種種複離不易解決的繁瑣問題.

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有一個網路小故事:

天堂與地獄的區別

一位一生行善無數的基督徙，他臨終前有一位天使特地下凡來接引他上天堂。天使說：「大善人，

由於你一生行善，成就很大的功德，因此在你臨終前我可以答應你完成一個你最想完成的願望。」

大善人說：「神聖的天使，謝謝你這麼仁慈。我一生當中最大的遺憾就是：我信奉主一生，卻從來

沒見過天堂與地獄究竟長得像什麼樣子？在我死之前，您可不可以帶我到這兩個地方參觀參觀？」

天使說：「沒問題，因為你即將上天堂，因此我先帶你到地獄去吧。」大善人跟隨天使來到了地獄，

在他們面前出現一張很大的餐桌，桌上擺滿了豐盛佳餚。

「地獄的生活看起來還不錯嘛！沒有想像中的悲慘嘛！」大善人很疑惑地問天使。「不用急，你再

繼續看下去。」

過了一會，用餐的時間到了，只見一群瘦骨如柴的餓鬼魚貫地入座。每個人手上拿著一雙長十幾尺的

筷子。每個人用盡了各種方法，嘗試用他們手中的筷子去夾菜吃。可是由於筷子實在是太長了，最後

每個人都吃不到東西。

「實在是太悲慘了，他們怎麼可以這樣對待這些人呢？給他們食物的誘惑，卻又不給他們吃。」

「你真覺得很悲慘嗎？我再帶你到天堂看看。」到了天堂，同樣的情景，同樣的滿桌佳餚，每個人同樣

用一雙長十幾尺的長筷子。不同的是，圍著餐桌吃飯的是一群洋溢歡笑，長得白白胖胖的可愛的人們。

他們同樣用筷子夾菜，不同的是，他們餵對面的人吃菜。而對方也餵他吃。因此每個人都吃得很愉快。

天堂與地獄的區別在於人與人相處的態度。

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那麼要如何做才能改變或改善「人與人相處的態度」呢?

我們常會聽到的公司，不就像上列小故事中的情況一樣:

人與人之間的互動，團隊中的人際關係，是充滿各種衝突，矛盾，問題的，是彼此配合及互動間是

困擾的，是煩人，是惱人的，是生氣的，是衝突的，是累人的，是功利的，是苦悶的，是壓力的，

是鬥爭的，................

我們多麼的希望我們的團隊就像故事中，如上例小故事中天堂的人際間的互動關係:

是真誠的，是真心的，是開放的，是感動的，是溫馨的，是激勵的，是有向心力的，是團結的，

是友誼的，是有共識的，是互信的，是喜悅的的，是自動自發的，是凝聚高度共識的，是彼此關照，

相互砥礪，相互扶持，團隊是凝聚向心力的，...............

這樣的關係，絕對不是理想中的境界，不是不能達到的境界，因為我們曾經遇過，經歷過，我們在

敏訓課程中培養出來的團隊，不就是這樣嗎?

那是:

是傾聽的，是回應的，

是彼此聽到彼此的感覺的，

是真誠的，是真心的，

是開放的，是感動的，

是溫馨的，是激勵的，

是扶持的，是砥勵的，

是關懷的，是感恩的，

是有向心力的，是團結的，

是友誼的，是有共識的，

是互信的，是喜悅的，...............

不相信，請讓時光回溯到敏訓4天3夜的課程中，所發生的所有經歷，及課後同修們間的情誼，

是否明顯的產生了變化?請問這些變化的元素是什麼?

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原來要團隊中的每一個人相互擁有彼此間的凝聚力，向心力，自動自發，有共識，互信，開放，

....的企業文化，不是遙不可及的理想境界，只要將敏訓4天3夜的團隊凝合模式的主要精髓，複製到

我們所面臨的團隊:如家庭，公司，任何團隊的組成，即可達到這樣的境界.

這團隊如何被形成的呢?

1>首先建立彼此間的開放與互信（彼此扶持，相互激勵，充分關懷）

2>團隊中的每一個人都「傾聽對方，回應彼此，讀到彼此的感覺」

3>開誠佈公集思廣義的團隊凝聚共識

4>團隊成員共同看到問題，擬定共識，決定方案，徹底執行，持續與堅持

慢慢地將團隊中的成員彼此間：

是傾聽的，是回應的，

是彼此聽到彼此的感覺的，

是真誠的，是真心的，

是開放的，是感動的，

是溫馨的，是激勵的，

是扶持的，是砥勵的，

是關懷的，是感恩的，

是有向心力的，是團結的，

是友誼的，是有共識的，

是互信的，是喜悅的，...............

您說這樣的團隊會不會擁有自動自發的精神，會不會凝聚不可思議的向心力，這樣的企業文化，

不是您我所想要擁有的嗎?

這樣的團隊，我們都曾遇到過，也曾經是團隊的一員，不是嗎?那就是「敏訓團隊」!!

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如今「敏訓家族」的列車要啟動了，要讓這列車開得遠開得長開得久的燃料就是:

「敏訓家族」團隊中的成員彼此間：

是傾聽的，是回應的，

是彼此聽到彼此的感覺的，

是真誠的，是真心的，

是開放的，是感動的，

是溫馨的，是激勵的，

是扶持的，是砥勵的，

是關懷的，是感恩的，

是有向心力的，是團結的，

是友誼的，是有共識的，

是互信的，是喜悅的，...............

鳴~~~~~~

吉挫!吉挫!吉挫!

鄭輝楨

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█ PS:我們大家的Blog: 那裡有許多我們敏訓同修們大家共同的訊息

http://sensitive69.blogspot.com/

緣份的奇妙 From:偉華

緣份总是那麼奇妙.

有緣千里來相逢.

無緣对面不相識.

豬 肉 內 幕 From:春發

豬 肉 內 幕 有一次與街市相熟的豬肉販閒聊，他說賣了八年多的豬肉，也不曾賣過豬脖子肉。 他說豬血是殺豬時流在地上，再從水溝回收的，因為髒 ，所以也不曾賣過。 豬肺也是不太能食用。 豬要送去殺前一週，會先停止餵食抗生素，否則肉色會呈現黑青色，賣相不佳！ 現在的豬沒有不吃抗生素長大的，養豬大概只要花半年的時間就可賣了，豬農為了怕豬生病，所以都把抗素加 在豬飼料裡。 有沒有想過，一包水餃100粒也不過才100元左右，扣除運費、機器廠房折舊費、管銷費用、廣告費等等，每顆水餃的原料能剩多少錢買？ 所以通常水餃的肉餡是用豬脖子肉包的。 豬脖子肉有什麼特點？ 吃過 雞脖子的時候仔細看看，脖子皮裡面都會有一粒一粒的，裡面的東西 鬆鬆軟軟的，通常媽媽都會要我們把皮丟掉，因為那個很 髒 。 如果看過的人就知道，那是 一隻雞最可怕的地方，因為雞的垃圾都是積在裡面。 同樣的 豬脖子肉也是一樣，動物的脖子是淋巴最多的地方，病毒都會在那兒。 吃多了豬脖子肉， 會破壞人的免疫系統（因為豬吃了太多抗生素）為了您的健康， 請少吃冷凍水餃! （肉圓、湯圓等絞肉做的食品最好都少吃，外面為了節省成本，都是買豬脖子這種便宜又大碗的肉做的） 末梢神經是最容易積存身體髒東西的地方 ，所以雞頭、雞腳、內臟 最好都不要吃。 你所能做的就是盡量的傳出去.................