從家族事業轉型到家族企業-分享人:芬尼

Dear Friends,

從家族事業轉型到家族企業-分享人:芬尼

昨晚與同事Mr. Chew前往光大Auditorium A，一起聽芬尼分享她的公司改善的經驗，

主題是:從家族事業轉型到家族企業-分享人:芬尼

1>家族事業與家族企業有何不同?

2>為何家族事業要長大必須轉型成企業?

3>在轉型的過程中，有那些不可不做好的關鍵策略?

4>在轉型中，又如何有效帶動董事及領導層的意識改革?

5>在轉型中找到應有之利潤?

6>企業轉型永續經營之道?

上個星期我才去芬尼的公司，參觀她的公司，也見到了她的股東之一，

Mr. Liew，看到她們的office,office員工，參觀生產線，

了解那曾經是惡魔島的現場，親身目睹了她的公司的環境狀況，

加上芬尼也曾多次提及聊到她的公司近年來的一些改變，

陳老師在華馬輔導過程中也有多次的提及Polyware公司改善一些經過，

永銘(芬尼的先生，第2梯次的班長)也是華馬的改善過程中的指導老師，

他也曾分享過這些年來公司如何的經歷過改善的過程.

昨晚，從芬尼的口中再一次，完整的描述整個公司與她個人的改變經過，

聽完她的故事後，更能明白她從1996年到現在的心歷路程，

是如何的辛苦突破種種困難而到今天的經歷過程!!

深切感受到:

1>一個公司從小規模到大規模，從20人到40人，80人，....一路來心態要如何調整過來.

2>強化公司各層溝通，唯有充分溝通是改善第一步.

3>人材的培訓,人力資源的充分運用是改善的原動力.

4>如何突破自我，改變自我，由"我"做起，改變自己,接納與傾聽!

5>改善過程中,面對各種不同壓力:管理層共識一致的壓力，創業老員工反彈壓力，

凝聚"定"力，做對的事，不畏壓力，做應做之事。

6>塑造公司遠景，目標，建立共識，帶領一群人往願景目標進前.

......等等

真為芬尼感到欣慰，付出的辛勞代價，都在這經歷的過程中一一得到應有的回饋，

艱辛困難第一步己跨出，緊接著一系列持續改善都將在這基礎上繼續邁進!!

生命的歷程中，總是充滿"酸甜苦辣，喜怒哀樂"全在乎我們如何去面對?去因應?

如何去內化?而轉化成未來另一個階段的生命歷程的能量,繼續前進!!

芬尼加油!!

在回家的途中，

Ｍr.Chew 說:

"真想問問芬尼，一個年輕小女孩，面對諸多壓力，特別是面對父執輩股東的壓力，

那個"定"是如何塑造出來與因應的........."

我說:改天您再問問她囉!!...............

鄭輝楨

20090918