親愛的秀生學長，
您好，好久不見，您可好嗎?
您什麼時候會前來檳城?請事先通知我一聲，我將要安排這一群同修們與您大家認識，
您是我們的敏訓學長，您是我們敏訓的前輩!!更是我們學長們的班長!!老班長!!
看完您的E-mail之後，真的很欣慰，所以您將會是我們"吃喝玩樂組"的一員，下次來
檳城時，決少不了一餐吃喝玩樂等著您的到來!!
當然除了吃喝玩樂之外，凝聚我們大家的精神力是-敏訓家族的使命願景價值，那就是:
敏訓家族的:
組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長｡
組織願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿｡
核心價值 – 回歸真我､開放信任､感恩奉獻､關懷互動｡
████████████████████████████████████████████
師公說:
「敏訓家族」是個「生命共同體」
一個生命共同體它是如何存在的，它又是如何才能持續的不斷的成長!
什麼是「生命共同體」?
我們自己的「家」，「家」是「生命共同體」
我們的「公司」，「公司」是「生命共同體」
我們的「敏訓家族」，「敏訓家族」是「生命共同體」
我的台灣我的「國家」，「國家」是「生命共同體」
這些都是生命共同體的"團體"，這一群人聚在一起，這一群人就是生命共同體的單位，成員，
那麼這些"生命共同體"存在與成長的醞涵的主要原因是什麼？這一群人為什麼會聚在一起?
聚在一起的目的與用意是什麼?每一個個體想在這個共同體中"得到"什麼?
師公有提到生命共同體存在有2個最基本的原則那就是:
1>生命共同體的存在不是靠理想，生命共同體的存在是靠生命真締，是生命的本然，是生命的一部分!!
2>生命共同體的存在不是靠激情，情緒的熱度，生命共同體的存在是靠精神力，是靠心靈。
真的很高與，今天我們敏訓家族這個生命共同體的存在精神力是:
敏訓家族的:
組織方針 – 提升企業領導素質, 推動社會正向成長｡
組織願景 – 成為全國性企業領袖社會責任醒覺運動的標竿｡
核心價值 – 回歸真我､開放信任､感恩奉獻､關懷互動｡
████████████████████████████████████████████
秀生學長，別忘了哦，
下次前來檳城時，一定要事先通知我們哦!!吃喝玩樂，飽餐一噸正等著學長您的到來哦!!
謝謝您，學長!!
鄭輝楨
20101209
No comments:
Post a Comment