Dear 輝楨
看到您的學習心與好奇心
真是太感動了
看到您對於這麼短的時間內可以處理個人的心態與事件
有許多的納悶與驚訝
聽
真是除了感動之外還是感動啊
由於您的熱切
讓我想與您分享一些我的瞭解
在敏訓的團體中
要讓每個人都能放下防衛 開放自己 面對真實的自己
要充分運用有形（如環境布置 點心 言行 課程結構 人數 學員… ）無形（如風範 態度 氣氛 服務… ）等方式
讓大家可以逐漸投入與信任
但是這其中最最重要的是──參與者自己的決定
如果參與者決定不開放或要逃避問題 那任誰也沒辦法
因為人生永遠是自己的決定啊
因此學員是重點 其他因素只是協助催化而已
而催化的部分就是
要能夠催化得恰到好處
就需要許多的學養與經驗累積才能成就團體與生命
這其中有個人的人生哲學與價值 團體動力的瞭解與掌握 人性的透徹理解 人生閱歷的累積
問題釐清能力 危機處理能力 客觀力 觀察力 傾聽力 組織力 回應力與敏銳度…等 缺一不可啊
每次看
我就清楚明白我的路還很長 還有得學呢
因此就緊跟著不放啦
至於您問說
如何讓當事人看到自己的問題
這就要提到另一個課程了
今年
這個課程與敏訓最大的不同是──
除了當事人提供個案以外
課程中學員要練習處理個案
讓大家學習如何看問題 同時也幫助當事人看問題
我想您的問題的答案就在這個課程裡了
而這個課程需要上過敏訓的人才能上
否則有許多重要的觀念與態度都得重新說明與建立
相信未來一定有機會在馬來西亞開課的
敬請耐心期待喔
希望這樣的回應可以讓您更清楚些
欣賞您的世慶合十
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