20130617 20130615 參訪有強公司﹣TPLI 有感 2
星期六的早上，我們相約於am0930，在雙雙Bro.聯利公司集合後，再分配適宜的車輛，一同開車前往太平。
這一次，我們一共有15位參訪太平有強同修的公司，有:
我，偉華，慧娟，媄茱，雙雙，秀菱，光耀，佳麟，珊珊，燈瑞，保利，忠威x3。 共15位。
一早，同修們一一陸續聚集到了聯利公司，約am1015分聚集完畢，依序分配了三部車(雙雙Bro. 媄茱，忠威共三部車)，一同出發。前往太平，拜訪有強公司。
我與光耀，燈瑞，分配坐雙雙Bro.的車。車子開動之後，我聽到雙雙正與淑鈴通電話著，等雙雙通完電話之後，問雙雙與誰在通電話，雙雙說是淑鈴打來的電話。原來事後了解，淑鈴希望我們的車隊，剛從聯利公司出發時，先打個電話給她，可以讓她掌握，我們抵達太平的時間。雙雙又說，淑鈴交待，當車子來到快下太平交流道的時候，還要再打一通電話給她，雙雙笑著對我們說，我們這一趟，難不成就像是迎娶新娘的車隊，一般到了女方家門前時，可能還要一同齊按車上啦巴，讓啦巴聲響齊放，通知我們來了..........哈，我們今天好像是在迎取新娘一般的盛重哦。大家在車上，笑了起來。
我心中在想，雖然這一趟，早已說明，不需有特別的安排準備，我們不是刻意的參訪，讓彼此間有個輕鬆愉快的交流與互動。雖然，一大早，我是帶著出外旅遊的快樂心情，有兒時結伴踏青的喜悅情緒，一直存在著輕鬆愉快與放鬆的感受，但是我仍明白，如果公司要面對15位外賓的參訪，準備工作與相關事務的安排仍是需要張羅，所有主事者與參與同事們，心情肯定會忐忑不安，擔心憂慮，期待希望有圓滿的互訪聯誼的心思，是免不了的。
一路上，四人在車上輕鬆聊天與對話。約11點15分許，我們三部車的車隊，終於來到了有強公司，那個當時我們曾經許諾前來參訪的公司﹣TPLI公司。
當我們車子抵達時，淑鈴早已在門口笑臉迎接我們的到來，當然，有強與他的團隊們，都出來歡迎我們的到來。大家互相握手互道Hello。
我們被指引進入了會議室後，大家隨意的找位置坐了下來，這一行聯同有強的團隊共24位，齊聚TPLI會議室。
首先，有強簡略致歡迎開場後，一一介紹了他的團隊成員，及分享這一年來，他是如何與團隊建立起「聊天」的互動模式。有強說，現在他與他的團隊重要溝通的模式之一，就是每個月有2次大家圍在一起，坐下來，「共同聊天」。聊什麼話題呢？有強解釋，什麼樣的話題都可以，不拘任何形式的聊天，就是唯一目的，他發覺到自從有了這樣的聊天模式之後，彼此間的距離靠近了，讓他與他的團隊增進不少彼此的共識，透過這樣的溝通對話，讓他與團隊間的互動增進許多。
只是，現在當大家又聚在一起聊天的時候，不自主他的話，開始又特別的多，大家想講的話就少了許多，這是他要改進的地方。此時，雙雙Bro. 說：「有強，您只要把上次我們所學的，「四個層次的有效提問」，用出來，就一定可以解決這一個問題的。真的，四個層次的有效提問，真的有效。」哈哈，雙雙Bro.說得真好。
引導他的團隊一一介紹時，我看著有強正喜悅與成就的分享，他已充分利用「聊天」溝通的方式，獲得團隊彼此間互動的效益，產生對他的幫助與收穫真的令人心慰。當他介紹他的團隊成員時，可從團隊成員的表情，約略可以看出他們正緊張與不安，僵硬與不自然的情緒寫在臉上。但是，我卻感受到一股團隊凝聚的能量，已成形而展現出生命共同體的共識，而這一股能量的凝合，很清礎全都來自於有強Bro. 他的相信，他的想要，他的付出。而且這個共識的建立，就從彼此的聊天開始吧!!透過聊天，讓彼此的心意更靠近，讓彼此可以感受對方的同理心更強，讓彼此藉由聊天，凝聚了共識，「沒有共識，就無法共事」的信念，正在TPLI公司發酵著。
接著淑鈴利用簡報，介絡TPLI公司的產品及相關的生產流程，在短短20-30分鐘的簡報說明中，我看到了淑鈴，在簡報說明的整個過程裡，我沒有感受到她因為緊張而呈現的不穩(會後，她說很緊張)，反而我看到的是，她在過程中，講話的語氣不疾不徐，聲調快慢適中，全程表現出的穩定，和悅，清晰，真是一場好的說明簡報。加上會後的討論，都一再表現出，他已不再是我2年前認識的淑鈴，當時她剛從外地回到公司工作，那時的她：重重的心情，沉沉的不安，濃濃的茫然。現在我看到的淑鈴，是更清礎的人生方向與定位，心底那一份踏實與樂觀，不時地流露出她當下外顯更愉悅的心境與熱忱。淑鈴，您進步得真快!!
原本，春林兄也會前來參訪TPLI，但是不巧，臨時因故無法抽空參與。因為，有強Bro. 刻意準備了生日蛋糕要為他慶生，不料因為壽星無法到場，只好請他班上副班長珊珊暫代(敏訓第五班)，替春林Bro.接受在場大家的慶生。而且，雙雙Bro.也特別錄製了這一段影片的全程實況，日後供春林回味觀看，這一段有強與大家為春林慶生的影片。為春林兄道聲：「生日快樂 Happy Birthday」
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