Thursday, September 27, 2012

参加敏训研讨会有感 from:陳老師

Dear 敏训同修们,

感谢族长的认真,第一时间把企业研讨会的照片寄上给大家,
当天实在很精彩,没参与的同修“走宝”了!
看到同修们的认真与开放的分享,
我也有所议会与收获。
附上我当天的日智与大家共勉!

正向  登福  敬上
18/9/2012(Tuesday)






日智录~
《愿敏训家族长绳系日,渊远流长》
重建企业组织存在的道德声誉, 企业应当要勇敢盘点其价值观, 充分发挥个人的道德勇气, 重新拥抱苏格拉底所推崇的真、善、美 。
以倡导关键时刻 (Moments of Truth),影响了全世界无数企业建立了顾客导向的经营策 略,他名为杰恩卡尔森(Jan Carlzon),北欧航空的前总裁。卡尔森在担任北欧航空总裁 期间,他将一家没有个性的国营航空,转型为欧洲第一大、每天有一千班次往返 34 个 国家、103 个地点的世界级航空公司。在他接任时,当时刚好是北欧航空连续 17 年获 利后,头一次蒙受重大损失。
卡尔森大学毕业后就进入北欧航空关系企业工作,后来升任总裁,在办公室里大家都 叫他自大小子。这次的升迁让他扮演了“高人一等”的角色,他以为当总裁就是要 那样,所以他自以为是地为每一个人的问题提出解决方案。结果,一名部属把他带到 旁边指点他,公司升他当总裁不是要他提供所有解答,而是要他扮演好支持者的角色 。他事后反省此事,认为那个时刻正是他事业生涯中的关键转捩点。他事后在回顾自 己人生传记这么说 –
公司没有要求我自己一个人做出所有决定,只要求我营造适当的气氛并 设计适当的机制,让其他人可以把工作做得更好。我开始明白传统企业 主管和企业领导人之间的差异,传统企业主管接获上级指示后就发号施 令,新企业领导人必须为一切定调,并且时时以大局为重。
今天很难得看到《敏训家族》的同修围在一起,练习新企业领导人必须为一切定调, 并且时时以大局为重 的风范,针对即将在明年一月实施的 最低薪金制 所带给个别 公司的影响与冲击进行非常开放与坦诚的分享。听下来,这变相加薪 似乎带给大家 的压力可真不小,薪资增加的幅度每个月平均都在 50 千左右。对这一群中小企业主而 言,绝对是很重的负担。但当感受到身边有一群同修愿意把臂同行,共同一起来面对 这项艰难的障碍时,即使是压力也觉得多了一份胸有成竹的信心,脸上绽放自在的笑 容。我喜欢这一种 群 的感觉,因为成就人生与事业的路上,不可能不会遇到大风大 浪的考验,也唯有考验的冲击,人的潜能才会被激发变成成长与突破的养料。重要的 是,在迎战困难的过程,不可因为身边缺乏诚恳的良朋知己而深感寂寞、孤独,找不 到肝胆相照的对象一起研讨可能性的对策。敏训同修成群的情谊,在人生与事业的路 上彼此关照分享,借助 他山之石,可以攻玉 的做法,日月累计下来群人效应必会带 来成长。尤其是企业领导人,共襄盛举、众志成城的大权集於一身,优劣决策对成就 一家公司、社会与家庭的影响层面太大了。
罗马城不是一夜造就的,除非源头有活水。今天《敏训家族》成群的情谊,起源 4 天 3 夜《敏感领导》的聚缘,让大伙见证了人性的真善美。师公怡安老师在每一次敏训 结束前都会对上课的同修语重心长的叮咛:本班不能散! 敏训的真情谊绝然不是用 金钱换回来的,而是大家的因缘聚足,我们方才可能成为同修,我们怎么可以不好好 的珍惜?正如组长辉桢近期与我分享,当年被我邀约参加敏训时,他很客气的拒绝我
,若不是我当时的一句话:大概您与敏训的缘分未到吧! ,令到他内心当下涌起 “疙瘩”的感觉。他反复轻敲自己的心门,自己跟自己“不是很舒服”的内心对话一 番后,即刻举起电话与我约见重新多了解敏训而决定进来上课,今天这一段后续的情 谊应该不会发生,也不会成为《敏训家族》的族长,带动凝聚敏训同修的向心力。所 有的发生必有其特定的因缘,您不会贸贸然出现在这地方或者做某一件事情......,只 能用珍惜再珍惜来勉励敏训家族的同修们。
纵观全球化经济发展的面貌,资本主义与自由市场的抬头,似乎让大家都过于注重物 资而忽略了比物资更重要的无形价值,引发了诸多社会问题,这显示了企业的灵魂出 现了破洞。原本企业的成立,是要透过创业的理念谋求人类更大我的生活层次,提升 社会的繁荣与和谐。为了重建企业组织存在的道德声誉,企业应当要勇敢盘点其价值 观,充分发挥个人的道德勇气,重新拥抱苏格拉底所推崇的真、善、美 。《敏训家 族》的成员,几乎都是中小企业的领导者,定期聚在一起的学习与修炼,假以时日绝 对有能力因应这一项的善举,展现企业领导者真正的本质。正如卡尔森所言:在这扁 平化的世界里,任何组织的高中阶经理人必须明白,他们该把权力用在,能将整体策 略转变成基层员工可以遵照的使用方针,然后调度所需资源让基层员工达成目标。
《敏训家族》的领导者们,务必认清您们真正的角色,心存感恩,以人为中心的确保 大家努力的方向先要正确。也祈愿《敏训家族》今天所展现的共研共修的精神,长绳 系日、渊远流长,成为社会商界一股清新的风气。
陈登福 15/09/2012(Saturday)

No comments:

Post a Comment