敏訓家族:創造有意義的成長關係 Part 2
那就是:
█第一個問題:敏訓家族為什麼要聚在一起?聚在一起的目的是什麼?聚在一起的意義又是什麼?
█第二個問題:這一群陌生人(近120位敏訓人)，每一個人願意「聚」的需要是什麼呢?這麼多不同的需求，又如何取得最大的共識呢?
█第三個問題:什麼是敏訓家族「創造有意義的成長關係」呢?要如何「創造有意義的成長關係」呢？
█第四個問題:生命共同體(敏訓家族)存在的意義是什麼呢?生命共同體(敏訓家族)繼續傳承應有的蘊涵要素又是什麼?
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█第二個問題:這一群陌生人(近120位敏訓人)，每一個人願意「聚」的需要是什麼呢?這麼多不同的需求，又如何取得最大的共識呢?
「聚」就是「合」，就是「圍」。
「聚」，就是「合在一起、圍在一起、聚在一起」，所以要能「聚」，就要能合、圍在一起，彼此間就形成一股引力般參入其間，也正是這股引力的牽引，產生了聚、合、圍的現象，其中這股力量最重要的根源處就是「愛與關懷」。
我愛自己，我關懷自己，那麼我就能夠跟自己-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛另一半，我關懷另一半，那麼我就能夠跟另一半-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛我的小孩，我關懷我的小孩，那麼我就能夠跟我的小孩-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛我的家庭，我關懷我的家庭，那麼我就能夠跟我的家庭-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛我的公司，我關懷我的公司，那麼我就能夠跟我的公司-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛我的國家，我關懷我的國家，那麼我就能夠跟我的國家-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
我愛我們的地球，我關懷我們的地球，那麼我就能夠跟我們的地球-合在一起、聚在一起、圍在一起。那是愛與關懷。
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相反的，如果不能「聚」，就是分、離、隔絕，......那是排斥、罪咎、負擔......其中最主要的因素之一，正是缺乏那份愛與關懷的價值在其中。於是產生了分、離、隔絕。
所以，敏訓家族敏訓人，要能聚在一起、圍在一起、合在一起，那麼一項基本的要素，就是要能愛敏訓家族，愛敏訓人，關懷敏訓家族，關懷敏訓人。缺乏愛與關懷是不能聚在一起，縱使勉強聚在一起，最終也是不能長久的。
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「聚」，是一種行動力，那是需要在自我腦海中，內心深處裡的所有認知(意識或價值)下，選擇出自我合理的詮釋後，認為那是有意義的「聚」，於是我會用行動力來展現出此「聚」的行為。如果我感受不到或找不到那個「聚」的意義與目的時，最後「聚」將不會存在。
更何況，「聚」是需要花時間與金錢時，諸多的價值在衝突與衡量的比較下，除非最後仍是認為那是我決定後選擇，否則「聚」就不會存在。如果「聚」的意義下，擁有那份愛與關懷的價值在其中時，則必然超越其它的價值(時間，金錢，問題纏身)的比較，「聚」是必然有意願的行動力高度展現。
其中，有一個非常重要及關鍵的自我詮釋後的「意義」也正與「聚」的價值相抗衡著，那就是，每個人每天隨時、隨地、隨境，都會面臨一系列或多或少，或大或小，自我或他人的人生問題、煩惱、痛苦、壓力，它不時地打擊，困擾及牽絆著我們每一天的生活品質: (這就是生命真理，生命的本然就是如此:隨時都會有問題跑出來影響我們!!除非我們能從容因應每一個問題。)
例如，常會有:
1 個人與家庭 需要不間斷的滿足物質與生存的期待，那是希望我們人生活得更好、更舒適、更富裕的需求與理想。
2 個人家庭成員間，彼此相處溝通互動產生的一系列問題:
與另一半的相處問題，態度與觀念，想法與作風......等等因溝通互動不良不佳不善下的問題
小孩教育與成長因應出所有問題
與父母親家族間的相處，溝通互動.......
3 工作與企業發展問題:
個人成長，工作滿足成就感，企業發展，永續經營問題
與同事，員工相處溝通互動問題
與客戶，供應商相處溝通互動問題
4 金錢，名利，財富，地位，權勢.......未能滿足焦慮問題
5 健康，生命，親情，心靈，時間，....擔心害怕恐懼問題
........等等等等，人生處處是問題，人生不如意十之八九，人生是苦海..........
因為問題、煩惱、痛苦、壓力讓我們的心緒，注意力過度集中在這些問題上，於是我們用絕大部分的時間與精神都在嘗試降低壓力產生的困擾，因為如此，我們很難再有其它的心情，心力，再去關注與現階段壓力無關的事件上。
當「聚」的事件，與目前我所困擾的問題壓力相較之下是如此的微不足道時，在此時此刻自我腦海中，內心深處裡的所有認知下，選擇出自我合理的詮釋後，認為那是沒有意義﹣「聚」。除非我能感受到因「聚」﹣後，創造產生出另一股有意義的成長力量，來支撐與協助我更有效的解決此時此刻的問題煩惱，而能有效的降低壓力，於是我就能感受到「聚」的意義與價值。
生命共同體，是由一群人所組成，每個人都有心中即定的理想目標與期待，那麼最後終會形成願意「聚」的最大共識的那一個價值與關懷會是什麼呢?
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█第三個問題:什麼是敏訓家族「創造有意義的成長關係」呢?要如何「創造有意義的成長關係」呢？
敏訓家族聚在一起，要能「創造有意義的成長關係」?
1 創造?
2 有意義?
3 成長關係?
☆創造
因應已擁有，充分掌握已擁有的資源，藉由天時地利人和的隨緣，整合開創出新資源，那是創造。
☆已擁有的資源:
我們都是經由敏訓課程後的敏訓人，我們藉由課程的流禮之後，已注入了敏訓特有的DNA基因，那就是:「回歸真我﹑開放信任﹑感恩奉獻﹑關懷互助」我們相信依此DNA血緣的因緣之下，讓我們可以彼此扶持﹑砥勵﹑相互關懷﹑互助，經由敏訓人凝合聚積的資源，將能創造出更多讓敏訓人互相學習成長的契機。我們這一群敏訓人，都是來自各領域的專業主管與領導人，每個人都擁有其特質的天命，天賦，專長，技能，....我們因為敏訓而相識﹑相知，我們這一群人的特質與天賦，就是我們已擁有的資源。
☆創造，是無中生有，是修正已擁有的轉化。
生命影響生命：
在這一個充滿玄密不可知的多重時空下，在人類認知的世界裡，處處充滿著各種能量與磁場(當然，還有諸多我們未知的能量與力量存在著)，它們正在互相影響及彼此牽絆著，其中有一種能量或力量，那就是我們生命的能量，也正在您我共處的四週時空中，彼此因互動正在牽連反應與影響中，這是所謂的生命影響生命。生命學習成長盡在團隊之中，因互動交流，因溝通整合，因生命感動生命，讓彼此心靈思維因交流經轉化而轉念出各種不同的成長思維，因而創造出新的生命資源，在您我生命覺性中，不間斷的滋潤豐富發伴隨您我的生命旅程。
人永遠是在團隊中學習與成長：
團隊中的每一個成員，都藉由彼此的相互激勵，扶持與關懷，永遠讓生命正向能量持續散發出光明，指引點亮我們走向康莊大道的一盞明燈。在生命共同體之中，永遠存在一股生命的感動力在其中，這一份的感動力，產生了感染力，就發揮彼此間的影響力，生命就影響生命，所以人永遠是在團隊(生命共同體)中學習與成長。
☆創造，是突破原有認知讓生命精進的擴展:
舊有的習性，即定的認知，把我們的生命活力牢牢綑綁在特定的範圍裡甚至無法動彈。如今透過一群有共同DNA基因的敏訓同修，激盪轉化我們已漸僵化的思維，態度與觀念，讓我們重新看到新的視野，吸取新的不同領域，讓我們的覺性與感認，價值與關懷，不間斷的創造與提升。
透過不間斷腦力激盪：突破舊有即定的思維，擴展與創造出新的念頭與觀念，在群體中，才能深深體會與了解，唯有放下視為當然，自以為是的價值判斷，只有不再憑藉先入為主的定見，成見與偏見，不再認定那是理所當然，習以為常的僵化認知，深信在團體中，在人群裡，經由集思廣義，整合與創造凝聚出新意(新的詮釋意義)，那才是我們在團隊中學習最寶貴的恩典。
☆創造，是激發生命能量於自我完成、自我實踐、自我承擔的過程裡，不可或缺的動力:
人生的目的，生命的意義，就是一個人於這一生的完成，那就是自我完成、自我實踐、自我承擔下生命旅程的展現，終極一生於自我生命裡不間斷的「創造」出「生生不息，源源不斷，取之無盡，用之不絕，那是豐盈、充沛、圓滿與完整，滋潤自我豐富心靈的人生。」於是，創造有意義的成長關係，就是邁向生生不息豐富心靈的途徑之一。
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█第四個問題:生命共同體(敏訓家族)存在的意義是什麼呢?生命共同體(敏訓家族)繼續傳承應有的蘊涵要素又是什麼?
「敏訓家族」是個「生命共同體」。
一個生命共同體它是如何存在的，它又是如何才能持續不斷成長的呢?
什麼是「生命共同體」?
我們自己的「家」，「家」是「生命共同體」
我們的「公司」，「公司」是「生命共同體」
我們的「敏訓家族」，「敏訓家族」是「生命共同體」
我的台灣我的「國家」，「國家」是「生命共同體」
我們的「地球」，「地球」是「生命共同體」
生命共同體的組成，是由一群來自不同環境，不同背景，群體中擁有不同個性與特質，每一個人從小到大，經歷各種不同的學習與成長，具有不同的認知，不同的關懷價值，不同的意識形像及態度觀念，所組成的群體。團隊中的成員，針對每一個主題，議題，均會有不同的看法與詮釋，面對每一個事件的反應與判斷都不會一樣。團隊成員中都擁有自己即定與特定的想法，價值觀，所以如何取得團隊的一致想法，就是要讓團隊中的每一份子，充分溝通與整合後，當這樣的想法被團隊大多數人所認同時，這就是團隊的共識。團隊依共同的價值，凝聚共識，依照共識引導彼此群體共同共事，完成團隊的共同使命。
☆師公在有聲書中有提及，生命共同體的存在，有2個最基本的原則，那就是:
1>生命共同體的存在不是靠理想，生命共同體的存在是靠生命真締，是生命的本然，那是生命實實在在實存的一部分!!
2>生命共同體的存在不是靠激情，情緒的熱度，生命共同體的存在是靠精神力，是靠心靈。
敏訓家族-生命共同體的存在不是靠理想，不是靠目標而存在，因為理想目標不容易達成，達不到理想目標時，共同體的每一份子，若缺乏反思自省能力與溝通對話精神時，將會開始彼此指責對方，於是團體中將燃起因無法達成理想目標的罪感在其中，於是這個罪咎將摧毀共同體存在的意義，如果此時共同體沒有強而有力的共同價值與精神來凝聚與維繫彼此心力時，共同體終究會因每個人的期待需求沒有被滿足，共識沒有一致性而遂漸瓦解，於是共同體將不復存在。而這一份共同價值的核心本質之一，就是彼此間那份"愛，關懷與慈悲"的心。
敏訓家族-生命共同體之所以能持久恆久的存在，將必須被共同體所有人所認同，而且認定存在本是生命的需要，生命的本然，生命要能繼續活下去那是必然的現象，這才是生命真締。生命本來就是如此，共同體的存在就像是每天要吃飯，睡覺一樣，就像每天太陽會升起，會日落一樣，這就是生命的實存現象，本來就是如此的生命現象。擁有這樣的特質，生命共同體將永恆不滅的「活」下去。
同樣的:
敏訓家族-生命共同體的存在也不是靠激情，不是靠情緒的熱度。短暫的激情與情緒熱度，雖然讓我們能於最短時間內，感悟到在平時被忽略的生命景象，於是產生了一時的激情與狂熱，但在真實生命的全貌之下，那只是被忽略所有生命現象中的一部分，唯有全然體悟生命的整體，生命的全貌，生命的全觀，要能通透因應所有生命實存景象下的覺悟，不再只依短暫激情與情緒的熱度，就認定生命本當如此，或是本當不應如此。因為激情與情緒的熱度將會隨時間流逝而逐漸淡化，其它的生命困頓景象，又會不時的沖擊挑戰打擊您的生命實存。唯有憑藉價值精神力與心靈的信念支撐。所以生命共同體的存在是靠精神力，是靠心靈，對於敏訓家族而言，那就是:回歸真我､開放信任､感恩奉獻､關懷互助的心靈精神力及愛與關懷的本質凝合力。
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2012年 5月5號 (星期六) 敏訓家族 即將為：「創造有意義的成長關係」，聚集敏訓人，透過群體的集思廣義，重新給出共同認知的意義，重新詮釋，讓所有的敏訓人在回歸真我､開放信任､感恩奉獻､關懷互助的心靈精神力下，「創造有意義的成長關係」，滋潤所有敏訓人內在無染純淨光明的心靈下，逐漸釋放深層的生命能量，................
鄭輝楨
